起首：经济日报

　　近日，宇树科技首创东谈主兼CEO王兴兴在2025宇宙机器东谈主大会上提到，上市不错看作高考，是企业迈向更锻真金不怕火料理、更法度运营的阶段性节点，亦然对投资东谈主的一份顶住。不外，就像高考放榜不代表学习甘休，上市敲钟也毫不是企业发展的尽头。委果决定企业能弗成走远、走稳的，是它能否捏续创造经济和社会价值，这才是决定企业能否基业长青的根柢地点。

　　企业上市就像高考出分，是对阶段性效果的覆按。上市是成本市集对企业过往的发展形状、盈利能力、措置水平的全面探员，是对创业团队前期勤劳的“阅卷评分”。但正如高考状元日后偶然成为行业翘楚，上市生效也不就是企业取得“免死金牌”。有的企业上市时场面无穷，没多久就衰颓退场，成了成本市集的“伤仲永”——赢了一场考试，却在委果的成长谈路上掉了队。

　　上市之后，企业需要捏续更正、不休精进，就像高考后投入大学的专科范围深度学习。投入上市后的发展新阶段，企业要濒临更雄壮的成本、更复杂的竞争、更严格的监管。如若这时只顾着玩“伪市值料理”的短期游戏，就像得志于一时的“高分光环”而不想特出。委果能捏续创造价值的企业，会把研发更正四肢必修课，勤劳冲破时间瓶颈，把遵守普及当成基本功，打磨中枢竞争力。

　　除了经济价值，社会价值亦然企业必修的“品德学分”。上市企业成为公众公司后，弗成只想着盈利，还要试验好企业公民的连累，比如为职工提供平正的发展平台、打造负连累的供应链、积极承担绿色转型的连累等。

　　另外，公司措置的完善对上市公司来说尤为症结。企业在初创期，不免会有闲居料理不法度和轨制不健全的情况。然则履历了上市的全历程后，大鼓舞要镇定转变初创期的“东谈主治”，依靠健全的措置机制来启动企业发展。因此，企业上市后更需要完善公司措置结构，普及企业科学料理水平，健全企业激发更正轨制，开荒健全企业社会连累与企业文化体系等，捏续优化公司措置。

　　王兴兴的高考之喻，谈出了创业者的敬畏之心。上市生效虽然可喜，但在成本市集这所“大学”里，委果的优等生是那些捏续精进、又红又专的企业。面前，我国成本市集正履历从范围推广到质地普及的深切转变。企业要想在这场变革中立于所向无敌，就要跳出“上市即生效”的固有想维，在捏续更正中夯实竞争力，在连累担当中塑造品牌力，在完善措置中普及抗风险能力。这才是对鼓舞最长情的报告，亦然企业从“考试赢家”成长为“社会栋梁”的必经之路。当一家企业能穿越周期屹立不倒，当它的时间惠及匹夫、理念引颈时期，那才委果成为了成本市集的“优等生”。

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连累裁剪：杨赐

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